Úradnik práce chce podporiť prácu pre ľudí s Downovým syndrómom

Zamestnávatelia by sa mali zamerať na schopnosti ľudí s Downovým syndrómom, tvrdilo sa.

Roy Perrett, ktorý 40 rokov pracoval ako manažér policajnej dozorne, prevzal novú úlohu styčného dôstojníka pre Wiltshire’s WorkFit program, program, ktorý pomáha ľuďom s Downovým syndrómom nájsť si aktivity súvisiace s prácou.

Nový zamestnanec skupiny Swindon’s Down’s Syndrome Group chce teraz povzbudiť viac firiem, aby ho kontaktovali, aby mohol nájsť kandidátov na prácu snov.

61-ročný Roy povedal: „Ide o to, dať ľuďom s Downovým syndrómom v živote šancu dosiahnuť niektoré zo svojich cieľov a túžob.

“Práca vám dáva toľko. Dáva vám možnosť budovať vzťahy s kolegami, učiť sa nové zručnosti a môže vám zvýšiť sebavedomie a hodnotu.

„Ľudia, ktorí majú Downov syndróm, majú najrôznejšie sny a túžby, takže hľadám všetky typy podnikov.

“Napríklad Todd teraz pracuje ako lešenár, zatiaľ čo Luke pracuje pre políciu, takže chceme nájsť rôznych zamestnávateľov.”

Súčasťou Royovej inšpirácie pre vstup do tímu bola jeho skúsenosť s bratom. Craig, ktorý zomrel na zápal pľúc vo veku 54 rokov v roku 2019, mal detskú mozgovú obrnu.

Roy dodal: „Bol to absolútna radosť a taká inšpirácia.

„Veľa času ho trápilo jeho postihnutie a bolo to znepokojujúce, ale mal toľko schopností.

„Moja rodina a ja sme sa sústredili na to, čo mohol robiť, namiesto toho, čo nemohol.

„Myslel som si, že by som to mohol urobiť pre ľudí, ktorí majú Downov syndróm, rozpoznať, aké sú ich schopnosti, a podporiť ich.

“Majú veľa schopností a na tie sa musíme všetci sústrediť, pretože majú čo ponúknuť.”

Roy bol už zapojený do programu WorkFit, keď pracoval pre políciu Wiltshire.

Pomohol získať Lukovi prácu snov pre políciu. Luke pôvodne začínal ako dobrovoľník, ale teraz pracuje na trvalý platený kontrakt ako správca v kriminálnom a komunikačnom centre pre políciu Wiltshire.

Roy sa prvýkrát zapojil, keď sa zúčastnil na káve so skupinou Swindon Down’s Syndrome Group a cítil zármutok z prekážok, ktorým kandidáti čelili.

Povedal: „Bolo to naozaj dosť smutné, ale aj skutočne frustrujúce a nechápal som, prečo bolo pre nich také ťažké dostať sa do práce.

“Polícia Wiltshire chce reprezentovať komunitu, ktorej slúži, tým, že personálne obsadenie bude rôznorodejšie. Sila je otvorená zamestnať každého.”

Royova nová rola v SDSG zahŕňa podporu zamestnávateľov aj potenciálnych kandidátov v tomto procese.

Pracovné miesta môžu byť platené, dobrovoľníctvo, pracovné skúsenosti a stáže.

Iba 5,1 percenta ľudí s poruchou učenia je zamestnaných, ale viac ako 90 percent kandidátov na WorkFit je stále v práci rok po tom, ako začali.

Online zamestnávateľské podujatie pre tých, ktorí sa chcú dozvedieť viac o WorkFit, sa uskutoční 3. marca.

https://www.swindonadvertiser.co.uk/news/19721420.new-employment-officer-wants-boost-work-people-downs-syndrome/

Pridaj komentár

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s

Blogujte na WordPress.com.

Up ↑

%d blogerom sa páči toto: