Dospelí s Downovým syndrómom nepotrebujú iba sympatie – potrebujú hlavne prácu

60.jpg

KATHMANDU – Pradesh Aryal je vďaka rutinným úlohám šťastný. Zhromažďovanie špinavých jedál, ich opatrné vloženie do umývadla a starostlivé čistenie šálok a tanierov patria medzi najúspešnejšie zážitky, ktoré zažil za posledných 21 rokov.
„V práci mám obrovskú zodpovednosť. Ľudia ma tu potrebujú, “povedal Aryal a hrdo sa rozžiaril. Aryal, ktorý má Downov syndróm, pracuje ako umývač riadu v kaviarni Coffee Express v obchodnom dome Sherpa Mall Durbar Marg. Práca mu poskytuje nezávislosť a účel v živote, ale čo je dôležitejšie, cíti sa zahrnutý a rovný všetkým ostatným v tíme. Cítim sa v práci vítaný a rešpektovaný, “ povedal.
Downov syndróm je genetická porucha spôsobená prítomnosťou celej kópie chromozómu 21 alebo jej časti. Štúdie odhadujú, že približne 1 zo každých 700 tehotenstiev je postihnutých Downovým syndrómom. Podľa Dr Mukesh Bhatta, detského lekára na BP Koirala Institute of Health Sciences, majú jedinci s Downovým syndrómom tendenciu mať mierne až stredne závažné vývojové problémy spolu s poruchami kognitívnych schopností a fyzického rastu.

“Ľudia s Downovým syndrómom však majú potenciál pracovať a viesť nezávislý život,” uviedol Bhatta. „Jediné, čo potrebujú, je riadna podpora a príležitosti.“
Ľudia s Downovým syndrómom však čelia mnohým stigmatizáciám a diskriminácii na celom svete, pokiaľ ide o ich schopnosť pracovať a podporovať sa. Mnoho ľudí s Downovým syndrómom má iba mierne vývojové problémy, ale často sa s nimi zaobchádza, akoby boli úplne neschopní. Ako však Aryal preukazuje, ľudia s Downovým syndrómom môžu byť vhodne vyškolení a majú príležitosť sa dokázať, že môžu byť zamestnaní a poskytnúť im nielen príjem, ale aj pocit spolupatričnosti.

“Aj keď sú pomalými žiakmi, dokážu dobre trénovať,” uviedla Shila Thapa, prezidentka Nepálu pre Downov syndróm. Podľa Thapy je odborná príprava najlepším spôsobom, ako posilniť postavenie ľudí s Downovým syndrómom.

„Často je pre nich ťažké porozumieť schopnostiam čítania a písania, ale majú celý rad schopností, ktoré môžu preskúmať, ak dostanú výcvik založený na zručnostiach,“ povedal Thapa.

Aryal bol jedným zo štyroch ľudí s Downovým syndrómom zapísaným do trojmesačného školiaceho programu, ktorý spoločne organizovali Downov syndróm Nepál a Silver Mountain College of Hotel Management. Cieľom programu bolo poskytnúť dospelým Downov syndróm s domácnosťami a obsluhou. “Naučil som sa, ako obriadiť postele, skladať uteráky a čisté poháre,” povedal Aryal.
Ramesh KC, manažér spoločnosti Coffee Express, povedal, že je rád, že dal Aryalovi príležitosť sa dokázať.
“Predtým, ako som sa stretol s Pradeshom Aryalom, som nikdy nestretol niekoho s Downovým syndrómom,” povedal KC. „Na začiatku bolo pre nás ťažké porozumieť mu. Časom sme si však uvedomili, že musíme byť trpezliví a dať mu nejaký čas na prispôsobenie sa pracovnému prostrediu. “ Podľa KC má Aryal láskavú osobnosť, ktorá prináša radosť z práce. “Pradesh má vždy najväčší úsmev na tvári,” povedal.
Neeraj Dahal, árijský kolega, uviedol, že noví zákazníci sú často prekvapení, keď vidí, ako pracuje v obchode, pretože je zriedkavé nájsť ľudí s mentálnym postihnutím, ktorí pracujú v Nepále.

“Poskytli sme mu identifikačný preukaz, aby nemusel čeliť diskriminácii zákazníkov,” uviedol Dahal. Podľa Dohovoru Organizácie Spojených národov o právach osôb so zdravotným postihnutím (UNCRPD), článok 27, majú osoby so zdravotným postihnutím právo pracovať rovnako ako ktokoľvek iný a nemali by čeliť akejkoľvek forme diskriminácie na základe svojho zdravotného postihnutia.

Thapa, prezident Nepálu pre Downov syndróm, však uviedol, že v nepálskej spoločnosti stále existuje veľká diskriminácia ľudí so zdravotným postihnutím.
V máji minulého roka bol bývalý zákonodarný zbor Janata Dal Gayatri Shah a jej manžel Rajesh Mahato zatknutý radom mestskej polície Lalitpur za opustenie svojho novorodenca, ktorý sa narodil s Downovým syndrómom v nemocnici v Nepále Mediciti.
“Stále existuje zmätok o tom, čo je Downov syndróm a aké poruchy učenia sú,” uviedol Thapa. „Zamestnávatelia mylne predpokladajú, že ľudia s Downovým syndrómom majú problémy s duševným zdravím, pretože sú posudzovaní okamžite podľa ich fyzického vzhľadu a nie čokoľvek iné.“
Štúdie naznačujú, že pri náležitom školení a vedení môžu ľudia s Downovým syndrómom úspešne fungovať ako baristi, gazdiná, kuchári, čašníci, čističe, modely, letušky, lešení a dokonca aj úradníci v kanceláriách. Závisí to však od toho, do akej miery je spoločnosť inkluzívna voči intelektuálne postihnutým.

 

Traja ďalší, ktorí trénovali s Aryalom, neboli schopní získať prácu, pretože zamestnávatelia stále váhajú najímať ľudí s Downovým syndrómom, povedal Thapa.
Podľa sčítania ľudu v roku 2011 má 1,9 percent nepálskej populácie Downov syndróm. Správa spoločnosti Down Syndrome Society Nepal ukazuje, že v roku 2016 bolo zaregistrovaných až 350 prípadov Downovho syndrómu.
Aj keď nie sú k dispozícii presné údaje o počte ľudí s Downovým syndrómom, ktorí platili pracovné miesta, Thapa predpokladá, že môže pracovať iba hŕstka dospelých s Downovým syndrómom. Thapa, ktorá tiež prevádzkuje dennú starostlivosť Satyam o deti s Downovým syndrómom, uviedla, že zatiaľ iba tri ďalšie z jej školy, vrátane Aryalu, si našli prácu. V dennej starostlivosti je 28 študentov, z ktorých osem je zapojených do rôznych odborných činností.
„Väčšina pracujúcich získala zamestnanie prostredníctvom kontaktov organizácií alebo prostredníctvom rodičov, ktorí požiadali zamestnávateľov, aby dali svojim deťom šancu dokázať svoj potenciál,“ uviedol Thapa.
To platí aj pre Aryala. Thapa musela požiadať všetkých v jej spoločenskom kruhu, aby pomohli Aryalovi získať prácu. „Dospelí s Downovým syndrómom sú najprv dospelí, ktorí majú rovnaké sociálne, emocionálne a vzdelávacie potreby ako ostatní dospelí. Je dôležité, aby sa s nimi zaobchádzalo ako s jednotlivcami a nie s bremenami. Nepotrebujú súcit ľudí, ale platformu, aby boli nezávislí, “povedal Thapa. Obaja rodičia Subry a Umy dúfajú, že jeho úspechy pomôžu spoločnosti oceniť ľudí s Downovým syndrómom.
„Ak ľudia, ako je môj syn, získajú pracovné príležitosti, môžu žiť dôstojným a nezávislým životom,“ uviedla Uma. Aryalovi rodičia majú pocit, že táto práca zmocnila ich syna, a dala mu sebadôveru ísť von a byť nezávislou osobou. Táto práca mu dala identitu, povedal Subodh. “Skôr bol Pradesh považovaný za nečinného člena spoločnosti, ale teraz sa venuje niečomu zmysluplnému,” uviedol. “Je to jednotlivec, ktorý napadol predsudky a stigmatickú spoločnosť voči ľuďom so zdravotným postihnutím.”
Čítať viac: https://newsinfo.inquirer.ne

Pridaj komentár

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s

Blogujte na WordPress.com.

Up ↑

%d blogerom sa páči toto: