Zamestnávanie ľudí so špeciálnymi potrebami, nie je charita, ale dôležitá vec pre spoločnosť

20.jpg

Kedykoľvek majiteľ obchodu Bet-R susedstve Cliff Bouldena má prácu, snaží sa pre ňu najať osobu s mentálnym alebo vývojovým postihnutím – nie ako znak sympatie, ale preto, že ich vidí ako nevyužitú pracovnú silu, ktorá je ochotná vykladať tovar a čítať štítky.

Boulden už mnoho z nich pozná vďaka svojej angažovanosti v akadémii Greater Baton Rouge Hope, alma mater jeho 25-ročnej dcéry Molly, ktorá je vývojovo oneskorená. Potom, čo pred niekoľkými rokmi Molly vyšla zo školy, Boulden ju najal na čiastočný úväzok ako spôsob, ako ju udržať a zaneprázdniť. Odvtedy však priniesol aspoň pol tucta svojich priateľov so špeciálnymi potrebami, ktorí teraz tvoria približne 15% jeho miezd.

„Ak sa vám podarí nájsť to, čo robia dobre, je to rovnako dobré ako ktokoľvek iný,“ hovorí Boulden o skupine väčšinou 20-tich ľudí, ktorí začínajú zarábať na minimálnej mzde. “Jedinou nevýhodou je, že nemôžem najať všetkých z nich.”

Väčšie obchody s potravinami ako Albertsons a Winn-Dixie sú medzi mnohými celoštátnymi krajinami, ktoré integrovali ľudí so zdravotným postihnutím do svojej zmenšujúcej sa pracovnej sily. Ako majiteľ malej firmy, Boulden hovorí, že vidí väčšiu odmenu, pretože blízke prostredie mu umožňuje učiť pracovníkov, ako plniť iné úlohy ako balenie potravín, čo maximalizuje prevádzkovú efektivitu. Ďalej ich chce naučiť používať registračné pokladnice.

Miera nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím naďalej klesá na národnej úrovni, klesá na 8% v roku 2018 – najnižšia bola, pretože vláda začala sledovať metrické v roku 2007. Avšak, miera nezamestnanosti ľudí so zdravotným postihnutím je stále viac viac ako dvojnásobok miery nezamestnanosti v krajine na úrovni 3,8% a pri hľadaní práce stále čelia výzvam.

Lokálne spoločnosti začínajú skúmať tento nevyužitý súbor pracovníkov, ktorí hovoria, že sú schopní, sústredení a priateľskí, aby naplnili pracovné miesta na plný a čiastočný úväzok s historicky vysokou mierou obratu a voľnými pracovnými miestami.

„Nie je to charita. Nie je to „Je nám ľúto, tu je práca,“ hovorí Boulden. „Máme prospech, pretože produkujú.“

 

 

Pridaj komentár

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s

Blogujte na WordPress.com.

Up ↑

%d blogerom sa páči toto: