Táto kaviareň v Libanone zamestnáva ľudí s osobitnými potrebami!

1.png

Spoločnosť je zložitý systém, ktorý sa pohybujevpred, len keď sa so všetkými jej členmi zaobchádza rovnako. Všetci produktívni ľudia v spoločnosti sú nevyhnutní a absolútne nevyhnutní pre pokrok a kontinuitu.

Ľudia so špeciálnymi potrebami majú veľký potenciál slúžiť svojej komunite a mali by byť prítomní na pracovisku. Ľudia so špeciálnymi potrebami sú tiež ľudia so špeciálnymi schopnosťami. Stigma okolo týchto jednotlivcov bola vždy prítomná najmä v krajinách ako je Libanon, kde veľa ľudí je o týchto záležitostiach nevzdelaných.

Pred pár mesiacmi doktor Wassim Hage, fyzioterapeut, mal úžasnú predstavu o otvorení kaviarne, kde všetci pracovníci sú jednotlivci so špeciálnymi potrebami. Myšlienka prišla po tom, čo si v práci všimol, ako sú títo ľudia schopní prispôsobiť sa a stať sa nezávislými a autonómnymi. Zamestnanci pozostávajú z 8 jedincov s Downovým syndrómom, angelmanovým syndrómom a inými intelektuálnymi obmedzeniami.

Miesto ponúka všetky druhy kávy, koktailov, smoothies, džúsov, dezertov, sendvičov a šalátov! Pracovníci sú samozrejme zaplatení podľa toho, koľko hodín trávia v obchode.

V prípade, že ste sa zaujímali o názov miesta, Dr. Hage to vybral, pretože je to lekársky výraz, ktorý znamená “substanciu, molekulu alebo sval, ktoré môžu spôsobiť alebo stimulovať činnosť alebo činnosť”.

Agonist Coffee Shop sa nachádza v meste Zalqa, len pár minút od centra Bejrút. Je otvorené od 7:00 do 12:00.

Agonist Coffee Shop je úspech. Ľudia z celého Libanonu navštevujú miesto, robia si nových priateľov, fotografujú a bavia sa.

Je to jedno z najväčších opatrení na zvýšenie povedomia verejnosti o osobách s rôznou schopnosťou. V Ehdene je aj reštaurácia, ktorá tiež zamestnáva ľudí špeciálnymi potrebami.

V minulom roku vstúpil do platnosti v Libanone zákon na presadzovanie ľudí so špeciálnymi potrebami. Zákon uvádza, že malé firmy, zvyčajne  s 30 – 6 zamestnancami, musia najmenej najmenej jednu kvalifikovanú osobu so špeciálnymi potrebami. Väčšie spoločnosti “musia mať aspoň tri percentá svojej pracovnej sily s osobitnými potrebami.”

 

2345678

Pridaj komentár

Zadajte svoje údaje, alebo kliknite na ikonu pre prihlásenie:

WordPress.com Logo

Na komentovanie používate váš WordPress.com účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Google photo

Na komentovanie používate váš Google účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Twitter picture

Na komentovanie používate váš Twitter účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Facebook photo

Na komentovanie používate váš Facebook účet. Odhlásiť sa /  Zmeniť )

Connecting to %s

Blogujte na WordPress.com.

Up ↑

%d blogerom sa páči toto: